集团文化
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我国的航空工业从她诞生的那一天起,就肩负起航空报国的历史重任,引领民族工业不断发展壮大,推动国防工业不断创新图强。一代又一代的航空人牢记“航空报国”的崇高使命,饱含“航空报国”的爱国情怀,“航空报国”表达了作为国防建设和国民经济重要力量的航空工业的崇高使命和责任。“航空报国”是航空人价值观的集中体现。“航空报国”的实质是国家利益至上的核心价值观,体现的是慷慨献身,无私奉献的崇高精神和光荣传统。“航空报国”是航空人的精神家园,航空人只有始终践行“航空报国”的崇高使命,在拼搏中奋进、在奋进中拼搏,不断创新图强,才能真正实现几代航空人“航空报国”的伟大宿愿。

    “强军富民”是中航工业集团按照党的十七大的战略部署,深入落实科学发展观,服从、服务于集团公司“两融、三新、五化、万亿”的发展战略而提出的文化宣言。“强军富民”是中航工业集团“履行社会责任”的价值追求。国有企业的本质,决定了中航工业集团不仅是社会价值的创造者,更是社会责任的承担者。积极履行社会责任是实现中航工业集团健康发展、保障广大职工最根本利益的必然选择。“强军富民”表达了中航工业集团坚持“以人为本”的发展理念,通过不断提升企业价值,实现“惠民”、“富民”的目标,并积极履行社会责任,承担社会义务,为建设社会主义和谐社会做出贡献的价值追求。

“敬业诚信”是航空工业广大干部职工在半个多世纪的奋斗历程中艰苦奋斗、激情进取、挑战极限而凝结成的宝贵精神财富,是中国航空工业优良传统和时代精神的结晶,是中国航空工业的立业之本。敬业,即用一种严肃认真的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。敬业,体现了航空人对党、国家和人民的无限忠诚,航空人对航空事业尽心尽责、勇挑重担、敢于承担的责任感,是伟大的爱国主义精神在航空工业战线上的具体体现。诚信,即待人处事真诚、老实、讲信誉,做到言必行、行必果。“敬业”是“诚信”的前提,“诚信”是“敬业”的表现。“敬业”与“诚信”的统一,形成了广大航空人高擎“航空报国”旗帜、建设强大航空工业的力量之源。 

“创新超越”就是通过创新不断超越自我,超越对手,无止境地跨越,是航空工业实现跨越式发展的内在要求,是航空人履行“航空报国”神圣使命的不竭动力。“创新”体现了航空人不安于现状,不甘于平庸,不囿于陈规,勇于变革,锐意进取的气魄与胆识,是航空工业提升核心竞争力,激发企业活力,内鼓士气、外塑形象的强大精神动力,是改革发展的时代精神在“航空报国,强军富民”上的具体体现。“超越”体现了航空人自强自立,永不满足,勇于超越自我、超越对手,超越一切艰难险阻的精神风貌,是打造具有国际竞争力的大企业集团,振兴航空、强军富民的现实需要。

中航工业的集团文化是企业文化的特殊形式,具有企业文化的基本属性;是建立在集团公司所属成员单位个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性,为各成员单位文化建设提供指导、规范和发展的空间。集团文化是在基层企事业单位文化基础之上,经过升华和提炼形成,它具有集团公司各单位文化的共性,指导、规范和提升各基层单位文化。中航工业成立以来,构建起了集团文化体系,即以集团宗旨理念为核心的理念体系,以“六统一”(统一的集团公司战略、集团宗旨理念、公司名称和司徵、司旗、司歌、标准字和标准色)为核心的形象识别体系,以员工素养为核心的行为规范体系。这一体系规范了集团文化建设的框架和核心内容。

集团文化建设过程中,中航工业以“上好一堂文化课”、“敬业”主题文化教育实践活动、穿工装唱司歌等为载体,广泛深入地开展集团文化的学习、宣传和培训,在全行业推进集团文化示范单位认证工作,大力弘扬吴大观精神和罗阳精神,打造了一批中航工业不同类别人员、不同职级的群英谱,形成了中航工业独具特色的“星文化”。通过不断加强集团文化创新与实践,内强员工素质,外塑集团形象,增强集团凝聚力,提高集团竞争力,为把中航工业建设成具有国际影响力的大企业集团提供强有力的价值引领与文化支撑,实现集团文化与集团战略的和谐统一,集团发展与员工发展的和谐统一,集团文化优势与竞争优势的和谐统一。

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